杨景行还先去分部看看就一个惨被延长试用期的假冒前端李帅羽在那做出苦攻的样子是不是想抓紧最后机会加油转个正多少拿点补偿。
杨总这时候温柔呢：“帅羽过来一下。”
股东们进门了总部这群八卦正欢的职员还是稍微消停点看看几位的脸色。隔间里的财务主管李文丽走了出来保洁阿姨也准备看热闹。
杨景行神色平常走到老位置了老语调：“说一下如歌不会卖都别激动了从现在开始我们都继续在峨洋安心干着吧。”
毕竟走上社会一段时间了年轻人也会审时度势几乎不要游知行带头五六十号员工纷纷鼓起掌来大部分还能惊喜庆祝的样子甚至欢呼拍桌子声响简直超过播放器上线那晚。合伙人呢庞惜难得这么笑盈盈王成川也是挺高兴地搂着王建贤的肩膀。王建贤平时就比较正经责任感使然嘛这会更严肃了。
见反响挺激烈杨景行压压手：“还是从明天开始吧大家的劳动得到了肯定众合对如歌的收购价开到了三千多万多高兴一会。”
男同学嗷嗷吼女生们咯咯乐。
杨景行也喜上眉梢：“晚上加个餐商量一下多点几个菜别光是小龙虾我看也有人不是很喜欢……”
“出去吃！”赵程迪好像已经完全不在乎什么高矮胖瘦。
“今天不行。”杨景行还想着：“看晚上能不能请客人吃顿饭……他们陈总监很厉害十六岁就上北邮。今天一起听他讲了那么多后来跟我们又聊了不少我觉得他说得很好值得我们好好思考学习。大家有什么想法没？”
大家就迅速安静准备思考。
“我们回顾一下他主要说了哪些方面有什么重点。”杨景行好像还没被打击够：“有人记了没？”
“我可能记得不全。”左文海好大口气：“有些我感觉是废话。”
“给大家讲一下。”杨景行不敢小觑：“前面来掌声鼓励。”
左文海还不太适应这种有些犹豫和紧张。武明杨作为峨洋现在最年长资深的职场人得鼓励一下：“放开点有什么说什么。”
“我拿张纸。”左文海转身准备到自己工位中途有同事拿其他同事的递上了。
杨景行不冷场：“今天我们畅所欲言对公司对如歌有什么想法和建议都可以讲出来大家一起讨论。王总创立如歌就是为了交流峨洋也一直鼓励同事仔细想勇敢说但是通过今天我感觉可能还做得不够……”
左文海不听老板的废话在便签纸上快速写画了一阵放下似乎准备好了。
“来。”杨景行邀请了再提点要求：“我们实事求是就事论事看清形势克服的困难越大越多往往收获就最多。”
左文海点着头上场：“杨总说得很好……”
杨景行不高兴：“哎！”
赵程迪立刻维护手下：“你自己带的氛围满嘴官腔。”
一片哄笑中杨景行无奈：“你继续。”
左文海很认真的：“我认为众合这个人的很多话都是站在收购者的角度为他们自己说的肯定不是为峨洋做咨询但他也不能把把如歌说得一无是处不然众合是收垃圾的？”
大家笑声鼓励。
“所以他说到我们的优点就是有收购价值的地方讲得很少很模糊。”左文海还会心理战：“我猜他肯定会回避了我们最有价值的地方……”
“听他的！”游知行气愤：“如歌倒贴钱我都不敢要。”
杨总还是要维持一下面子的：“不要废话打岔想说你一下个！”
左文海没受影响：“所为我们可以反推既然说如歌说这也不行那也不行越是不行的多就应该越有行的点不然买如歌做慈善？所以我想先归纳一下他说的不行主要是内因和外因而外因远远多于大于内因！”
大家纷纷点头。
左文海进入状态了：“他说的外因说来说去其实就是行业竞争还有一点我不知道应该说是社会还是文化环境
可能应该分开……”
杨景行自己也打岔：“可以分开谈。”
左文海点头同意：“先说社会环境吧我觉得应该说是经济环境认为我们的用户没有价值如歌没有主体业务其实就是说我们收不到钱……”
“我们先讨论这一点。”杨景行还不死心呢：“有什么想法？”
看样子峨洋人难有什么想法。
杨景行之好认了：“如歌没有主营业务是事实短期内收不到钱也是事实而且我们好像也没朝这方面想过也没有因为一点而有多大的危机感。要感谢陈总监提醒我们让我想到一个艺术经营理念说艺术的目的不是金钱但金钱是艺术之间最好用的纽带……”
虽然很多事实一直摆在眼前的很多道理也是一想就明白的但是从大公司的大总监嘴里讲出来效果就是非同凡响引人深思杨总不光自己思考还发动大家集思广益。比如这个金钱呀就有同事提出让用户花钱还真是增加用户粘性的好办法但是怎么让用户心甘情愿花钱就是大学问了之上如歌不能搞什么付费用户区别对待。
又说到文化环境大家好好回顾分析陈总监的话也是很道理的……
峨洋人讨论得越来越热烈也越来越感谢并且佩服人家站在行业顶端的人讨论会都变成了“总监讲话分析会了”陈天云好事听到肯定非常只欣慰。
不过杨景行也没偏听偏信很多同事也会独立思考。比如说行业竞争这一层面游知行就认为众合是看中了如歌的“高端路线”如歌虽然没拿到钱但对用户水平还是有信心的。
“高端。”杨景行咂摸：“这个词在峨洋好像听到得越来越多了……”
一些同事好像也比较得意。
可杨景行的表情似乎严重：“点名提醒一下邱志坚。”
邱志坚在后排举目眺望。
“他们捡起一路太多的热闹如歌只能绕道……”杨总至今还看网张呢：“这篇谁写的？什么意思？”
邱志坚点头：“是我。”
“但愿是我的误会但是再强调一次。”杨景行都摇头：“不要这样体现如歌的差异。高端让人想到什么？还是优越感。如歌的这个现象也越来越明显你们不阻止引导还煽风点火。优良和优越是两个意思。有很多十分优良的流行歌曲被埋没也有不少烂俗的严肃音乐大行其道。这是我第三次提醒了编辑部重视一下。”
赵程迪虽然点头也要解释：“是爱听先挑起来的我们做一波效果不然用户也不答应。”
“是我知道效果不错所以下次继续？”杨总好像是因为没卖上价钱而影响心情了：“是推荐分享的态度吗？陈总监的很多话都是对的但是他站的角度有问题让我感觉有点瞧不起人了不是瞧不起我们而是看轻了用户……”
说到这个游知行又要再提“尊重”话题……
峨洋全体大会持续了一个多小时呢还是说了不少东西的杨总对不少事情的态度也比以往明确甚至严厉所以散会之后公司里好像没什么高兴了。
再把已经懒得开会到坐下的合伙人邀到自己隔间杨景行也直接：“你要是决定了就跟他们再谈。可以这么多如果真的看好如歌先收你的两股份对他们也不算多少钱。”
王建贤似乎难以抉择。
老婆孩子热炕头的王成川还是愿意成全的：“实在着急的话可以问一问杨总都这么说了。”
王建贤好像不抱希望：“试试吧……我不是不想做下去我马上三十左悦二十八了。”
杨景行很理解：“人生大事如果谈不好我们再一起想办法……你打电话吧就说我是不卖了或者我先跟他们说一下？”
王建贤鼓起勇气：“我自己打！”
合伙人解散王建贤离开总部不知道有没有回分部后才十来分钟杨景行就接唐民杰的电话了说峨洋的情况他们那边已经了解了陈总监的意思是想和杨总单独谈一谈。
杨景行依然很想感
谢合众想敬一杯酒但自己不卖的决定已经做下了不会改变不过王总那边的确需要钱合众可以考虑一下。
这人把合众当什么了唐明杰真是有风度没有破口大骂还继续劝导杨总单独来聊一聊。之前那个三千万的报价只是说给合伙人们听的其实这里面门道多比如收购价只有三千万但是合众会高额年薪聘请杨总这是乔总已经发话的。其实谁都看得出来峨洋是杨总一手做出来的合众当然知道如歌离不开杨总的额驾驭……
电话又到了陈天云手里态度也跟之前压价的时候大不相同还说什么可以很乔总见面谈。
杨景行已经铁了心不卖！
合众也不赏脸吃饭了只是说得比较委婉有些事情要处理一下稍晚或者明天再联系杨总吧。
可杨景行还是给女朋友打电话请假自己得留守公司到晚上让姑娘注意安全自己回家。何沛媛担心是不是有什么事？杨景行就吹牛趁热打铁好办事呢又单独约见。
果然大公司来巡视了一趟后峨洋的效率也起来了。下午五点不到左悦风风火火冲进了总部直奔杨景行隔间推门而入后面还有一男一女动作慢了点。
杨景行起身迎接：“都听说了吧？”
邱志坚不光眼力似乎还聋了还坐着不动。
“杨总！”左悦挺大声：“人不能这么自私吧？”那跟她差不多年纪、气质和气势的一对男女分列们的两边。
真没面子杨景行连忙示意：“出去吧。”
邱志坚虽然比刚来公司时长了两圈脚步倒还灵活。
“有话好说。”杨景行都怕：“王总呢？”
“别问他。”左悦明确坚定：“我跟你谈好好谈！”
杨景行还是小心转到门边：“叫一下王总……别去了来了。”
左悦可等不及：“你昨天晚上怎么说的？”
杨景行回身想起：“我跟王总说看情况我还要考虑。”
左悦像是听见了一样：“你说没说过能出手也好！？”
杨景行可老实了：“是说过。”
王建贤已经过来了脸色挺不好地质问女朋友：“你干什么！？”
“干什么？”左悦也想问呢：“你想被欺负到什么时候去？”
“你们出去。”王建贤对那一对男女的样子可不像是会被欺负的：“出去！”
男女稍微移动半步算是出去了半个身子。
杨景行总算看出来了：“不高兴了？”
“无所谓！”左悦的目的只是：“我们今天把话说明白。”
庞惜也过来了看了看却还没看明白：“王总怎么回事？”
“别在这说。”王建贤对女朋友的劝告比较强硬：“下班再说。”
“下什么班？上什么班？”左悦真是怒其不争：“有钱的有好处的碰都不让我们碰上什么班！？”
女人真是不给面子王建贤气得一扭脸！
左悦往前走两步以便可以拍桌子：“这个公司开几年了？杨总你摸着良心你总共在这里坐了几天？几次改版几次扩容升级谁熬夜熬出来的？你写过一行代码没有？动过一个手指头没有？”
庞惜往里面站一站：“左小姐你如果有意见……”
“我当然有！”左悦都眼闪泪花了：“从做如歌以来王建贤休过几个周末？啊？你们呢？啊？”
庞惜耐心：“分工不同……”
王成川是快步赶来的：“怎么了？左悦别这样有话好说。走找个地方我请你们。”这么说却想从里面关门。
“关门！”左悦也不给王成川面子：“都听！”外面根本没人听都埋头做事呢。
庞惜呼口气：“左小姐没人跟杨总这么讲话！”
“我讲了。”左悦好像：“怎么样？”
杨景行挺开明：“有什么不高兴的说出来也好。”
左悦再敲桌子情绪真的挺激动看样子很多不高兴一时半会都不知道从何说起。