拉里·佩奇对这些墙头草一样的股东们倍感绝望。
不过他也没办法责怪他们，因为大家都在追逐资本、追逐利益，而资本领域里，永远伴随着深入骨髓的赌徒心理，利益越大，赌徒心理也就越严重，李牧的胃口如果不那么大，股东们愿意牺牲一定的利益来换取安稳，但当李牧的胃口大到超出股东心理预期的时候，股东们就反过来变成愿意承担一定风险，来换取利益，也正是这种心态，让大家决定冒险一试，试一试李牧到底是不是一头纸老虎。
可惜，李牧不是纸老虎，他甚至不是老虎，如他跟robin所说，他是动物世界里带枪的猎人，高傲的站在食物链的顶端，他会对路过的兔子视而不见，但不会放过在他面前张牙舞爪的老虎，或者是玩弄心思的狐狸。
虽然理解这些股东，但拉里·佩奇还是很认真的对他们说：“我们如果现在返回头去找李牧、上赶着接受他的报价，那我们反而会面临一个鸡飞蛋打的尴尬局面，以我对李牧的了解，如果我今天回去找李牧，李牧的报价绝不再是15%，有可能是18%、有可能是20%，那时候怎么办？接受吗？还是继续拒绝？”
股东们陷入沉默。
拒绝了15%的offer，然后隔一天就恬着脸去接受一个20%的新offer，这算什么？装b的代价？如果这是装b的代价，那未免也太沉重了。
怎么办？
现在李牧爸爸要动真格的了，对谷歌来说，是跪下当孙子，还是站着跟李牧刚一波？
跪下倒是简单，可是牺牲的不止尊严，还有巨大的利益，站着倒是能够捍卫尊严，可是能不能站得住才是关键，毕竟自己跪下，跟被人打趴下，这是完全不同的两种状态。
这些人行业的影响力、品牌知名度首屈一指，员工并不希望脱离这个大集团、加入一家刚成立的新公司，在美国这样一个极其注重个人信用的社会，工作企业的含金量对员工来说意义重大，牧野科技的员工和一家不知名企业的员工，即便两人的薪资水平完全一样，但在美国社会中，他们的个人信用含金量相差巨大。
这种情况在未来几年里，会逐渐在国内显现，大公司员工哪怕办一张信用卡，额度也比小公司员工要高得多，大公司员工出去相亲都能让异性高看一眼，这就是大公司赋予员工的附加价值。
短短几天的时间，李牧的雷厉风行就震惊了整个硅谷。
没人知道李牧跟谷歌发生了什么矛盾，但所有人都看得出，李牧前脚刚收购完苹果，后脚就立刻调集重兵，又找来一支华夏雇佣兵，组成了一支超级军队，准备跟谷歌正面开战了！爱你中文网小说阅读_www.20zw.com