我们刚刚走到办公大楼高跃和一干美威公司的领导就来迎接而我们也被安排到了公司的会议室。
今天主要的工作就是谈收购的一些细节还有一些各岗位的交接一些不需要的人员会进行劝退补发工资啥的这些事情都需要高跃这个美威公司的老总进行善后当然了这两天他们也已经开始通知员工了。
第一线的工人特别是生产线的都会留下来至于财务和市场开发以及销售都会进行适当的替换有经验的会留下来包括采购和人事这块也是同理。
整个会议将近两个多小时再连续签署好几份协议后我们这边会和高跃去一趟工业区办公楼备案不管怎么说美威公司被收购转让给我们上面领导肯定要知晓我们肯定要熟悉。
签署各项协议达成一致之后我去了一趟销售部。
现在的销售部人员并不是很多因为很多已经在家待业。
很快我在一张办公桌前见到了吴慧英。
“吴老师。”我露出微笑。
“陈楠你怎么来我这里了？”吴慧英惊讶起身。
这会销售部这边也没什么人我在吴慧英身边的办公椅坐了下来。
“吴老师你不知道你们公司马上就有新的老板了吗？”我笑道。
这种大事我相信整个美威公司大到领导小到一线的员工都会知道这件事。
“我知道好像很多员工新公司的领导不需要已经回去了。”吴慧英尴尬地笑了笑。
“对不过吴老师我们这边新公司开业之后需要对员工进行一个培训而你们这边销售部也是如此所以你是在名单之内的到时候我们决定培养你成为销售小组的组长希望你可以在未来有一定的成绩。”我点了点头随后道。
“真、真的吗？”吴慧英一下就激动起来。
“对然后薪资和福利待遇这块也会得到一个改善我相信以吴老师你的能力未来要成为销售部的一把手也不是难事。”我点了点头。
“可、可是我几斤几两我自己也清楚我在销售的业绩上也没有什么突出的表现。”吴慧英有些担忧地说道。
“从零开始接受培训了解我们新公司的产品再去开发客户吴老师我对你有信心当然了我也会帮你。”我露出微笑。
“谢谢你陈楠我都不知道说什么好了。”吴慧英忙开口道。
“谢我干嘛我们公司需要人才希望你帮到公司是我们谢谢你才对吴老师这件事你暂时别和别人说反正到时候我们会通知你。”我继续道。
“嗯嗯好。”吴慧英重重点头。
后续的时间我和吴慧英又聊了会这才离开了销售部这边。
谈判很顺利交接也很成功我和蒋总跟西瓜哥紧锣密鼓的筹备公司开业的时间而在开业之前公司的招牌会被换掉会进行重新的一个装修比如外墙比如公司厂区路面的修缮以及内部的打扫。
起码要给人一种焕然一新的感觉因为一旦开业那么肯定要让工业区的领导来参观这对于我们来说是非常重要的。
三天之后我和蒋芳西瓜哥在公司的办公室我们的新公司已经成立。
watermelon（魔都）有限公司logo是半个红色的西瓜至于商标是非常有个性的字体。
公司董事会成员是西瓜哥、蒋芳和我我占股最少差不多百分之十我的股份早就因为西瓜哥投资进来被稀释了而蒋芳的股份占比百分之三十也就是说剩余的百分之六十的股份都是西瓜哥的。
所以按照股份分配西瓜哥是董事长蒋芳是副总裁至于我其实说穿了也就挂个名。
“蒋总我们的人员基本上都差不多齐了但是最重要的一环也还没有因为我们需要设计出来的衣服得到大众认可所以我们一定要有一流的服装设计师。”西瓜哥开口道。
听到西瓜哥这么说蒋芳点了点头接着道：“可是邱总这一流的设计师都是有团队的而且请他们价格都比较高昂这也是一直以来美威公司没有好的设计师的原因。”
“要不去校园招聘一些服学院的应届毕业生这些孩子应该想象力丰富而且因为刚刚步入社会薪资水平也不会太高。”我想了想随后道。
“陈哥我理解你的意思如果我们是一家老牌的服装企业那么当然可以招收应届毕业生去培养他们但是我们现在不容有失我们必须需要有经验见过大场面的设计师这些设计师可以从面料、选材以及设计出来的款式大众接受度进行一个全方位的考量这些经验是应届的大学生所不具备的一个首席设计师是非常重要的这关乎到我们的产品流入市场有一个口碑上的评价一旦第一枪没有打响口碑不好那么我们后续的产品一下子就会没有竞争力。”西瓜哥说道。
听到这话我点了点头我的确考虑的不太周到但是要找这种好的设计师我也没有头绪因为我根本就不认识这种人。
当然了臻美内衣公司有不少内衣设计师但是他们设计的都是内衣和睡衣啥的女性产品而我们现在的产品定位是潮牌这也是有出入的。
“我倒是有接触一些好的服装设计师特别是其中一位叫凯伦的设计师他的中文名叫谢亚东港城人早年佐丹服饰的首席自从他离职后佐丹服饰开始走下坡路这个人现在在还在做一些设计不过基本上都是和一些大公司有合作要请他估计要花不少钱很多公司都想招募他但问题是人家就喜欢单干很难挖到。”蒋芳开口道。
“谢亚东？港城人？”我眉头皱了皱。
“对我早年和他有接触那还是十年前的一场品牌服饰交流峰会上但是时间都这么久远了他估计早就不认识我了而且我后来有联系他的号码好像换了想要再找到他那就需要一些人脉资源去打听了。”蒋芳继续道。