罗耀东也不看高原从公文包里取出一份打印好的文件戴上老花镜缓缓说道：“诸位我手里这份文件是2004年云建集团第一次职工代表大会全票通过的公司章程所谓公司章程就是依法制定的规定公司名称、地址、经营范围和管理制度的基本文件是我们每个管理者必须遵循的。”
说到这里他故意停顿了下扫视了圈会场目光最后落到了高原身上微笑着问道：“高总你见多识广我刚刚说得没毛病吧？”
高原淡淡笑了下点了点头。
罗耀东继续说道：“很好有的同志可能没看过这份文件即便看过的估计也都忘得差不多了所以我给大家念一条。公司章程第四章第七条为了确保公司内部竞争机制的公平性与合理性最大限度的提高工作效率公司班子成员不得兼任各处室以及项目部负责人如有必须兼任的情况也只能挂名不允许参与具体工作。”
听到这里高原的眉头顿时拧成了一个疙瘩、
事实上章程中的这条规定是有针对性的旨在避免班子成员直接参与项目管理利用手中的权力为自己负责的工程项目获得更多的资源并从中捞取利益。
当时的云建管理比较混乱几个班子成员都直接带项目美其名曰是深入一线和群众同甘共苦其实就是为了从中牟利这么干的后果就是既是战斗员又是指挥员自己管理自己想怎么搞就这么搞。
于是在2004年召开的职代会上以公司章程的形式做了如下规定。这么多年以来在管理中也确实照章执行杜绝了此种不正常现象。
客观的讲类似企业章程这种文件平时只是静静的躺在行政办的文件柜里只在一些特定场合或者应付检查时候才偶尔得见天日平时是没人翻看的高原甚至都不知道还有这份文件的存在。
不过话说到这里罗耀东的矛头所指已经非常清楚了。
按图索骥违反这条规定的是两个人。首先是常佩军作为副总经理、班子成员目前兼任卧龙湖项目部负责人。其次应该是黄显他原本是公司行政办主任还兼着人力资源部的负责人如今被提为行政总监、副总经理。
这两个人都曾经是小圈子的成员但现在都高原最为倚重的骨干。
黄显虽然是个贪婪的小人但行政能力超强能把几百人的机关管理的井井有条又是难得的笔杆子有他坐镇公司高原哪怕再忙也不担心后院起火。而常佩军就更不用说了别看公司有这么多项目经理但能承担卧龙湖商业广场这样超大工程指挥的非其莫属真要换别人高原实在是信不着。
不过有一点高原却没想通这件事确实有些棘手但毕竟是可以商量和变通的罗耀东摆这么大阵势难道就为了纠正两个人事任免的错误？不这应该只是攻击的序幕真正的大招还没出场呢。先别慌不跟他在这些旁枝末节上纠缠。这样想着正想开口表个态不料常佩军却率先说话了。
常佩军是个老实人以前是现在还是。
罗耀东的话音刚落他便苦笑着说道：“罗总说得对身为副总经理我确实不应该兼任卧龙湖项目部的总指挥这有失公允公司的章程里有明文规定没啥可说的我正式宣布辞职。”
我靠！这个老常啊头皮太薄了落下个树叶都怕被砸伤了着什么急吗高原暗暗叫苦。
可常佩军接下来的一句话却令在场所有人都大吃一惊。
“我辞去公司副总经理的职务其实我压根就不适合那个岗位占个位置整天在办公室里喝茶水看报纸或者收个房租啥的还不如在施工现场吃灰呢也算物尽其用了。”
会议室里鸦雀无声所有人都目瞪口呆。
如今的项目部跟十年前完全是两回事。
十年前项目部就等于是个独立小王国如果摊上个比较肥的工程几年下来项目经理捞个几十万是不成问题的至于公司是赚是赔那就没人管了可现在不成财务制度越来越正规和严谨对各项目部的资金流动情况审核得极其严格而且一些大宗耗材的采购权又掌握在公司的手里回扣都没得吃。这还不算最闹心的还有考核机制一个工程下来要对整体施工情况和实现利润进行全面考核并采取末位淘汰制虽说到现在为止并没有真正淘汰过谁但压力是明摆着的。
二十多个项目经理真要排个座次最后面的那个就算没被淘汰但实在是件很丢人的事所谓伤害性不大侮辱性极强啊。
放着高高在上轻松愉快被人恭敬的副总经理不当偏偏要下去当个项目经理脑袋进水了不成？！
罗耀东却显得很平静他慢条斯理的问道：“佩军你想好了再说这不是开玩笑的事情。”
高原见状也微笑着道：“常总我觉得你大可不必辞职公司章程确实是这样规定的但规定是死的人是活的你的业务能力和为人摆在这儿”
话还没等说完就被常佩军打断了：“高总罗总我是很认真的当副总这两年多我深感不安真的其实我早就想辞去这个职务了与其占着茅坑不拉屎不如让出位置让肚子里有屎的人去拉。”
谁也没想到在如此严肃的问题上常佩军最后还玩了把黑色幽默会议室里传来一阵笑声。
而坐在高原对面的黄显则没有笑他的脸色阴沉眉头紧锁冷冷的看着罗耀东像是不认识似的。
罗耀东却不看黄显而是转向高原用商量的口吻说道：“高总佩军辞去副总经理的事你怎么看？”
高原很清楚常佩军之所以如此决绝很大程度是不想给他找麻烦当然也排除其个人喜好但这份人情他还是必须领的。
“我觉得”他沉吟着：“还是尊重常总的选择吧。”
“谢谢高总从现在开始我正式宣布不再担任公司副总经理职务了。”常佩军倒是显得很洒脱。
“等一下我不同意！”黄显突然开口了而且上来就火药味十足：“公司章程是2004年制定的现在十多年过去了情况发生了很大变化用当年的规章制度来处理现在的情况这不是科学的态度。”
高原听罢却微微皱了下眉头。
人事任免中的小失误肯定不是今天的重头戏罗耀东用这件事作为开篇应该是另有想法而黄显似乎并没有意识到这一点还在这些旁枝末节上继续纠缠。而纠缠的结果很有可能把事情引向罗耀东所希望的方向如此一来等于是帮着对手给自己挖坑呢。
不行必须马上摸清罗耀东到底想干什么否则被人打个措手不及局面搞不好就失控了我毕竟是个外来户相比罗耀东这种在公司混了几十年的老油条来说至少在群众基础方面是很吃亏的。
可是难就难在直到现在为止他还是丝毫没有头绪！而另一边黄显和罗耀东则舌枪唇剑斗得不亦乐乎。
“请问黄总什么样的态度叫做科学态度呢？”罗耀东冷笑着问。
黄显不愧是个笔杆子理论水平还很扎实张嘴就来：“科学的态度就是要辩证的看待和处理问题要根据实际情况而不是僵化的依照法规条文在座的很多同志2004年的时候就已经在公司了很清楚当时的状况章程中的这条规定确实起到了很大作用及时的刹住了不正之风当现在不一样了公司的管理越来越规范乱象已经不复存在再拿当年的条文说事儿说得轻点叫头脑僵化说严重些就属于无理取闹别有用心！”
罗耀东却微微一笑：“黄显同志你这帽子扣得挺大啊作为公司的总经济师、副总经理我对公司的人事任免有不同意见在会上公开提出来这怎么就能叫别有用心呢？请你详细解释下这句成语！”
“你暗中串联假冒行政办的名义通知召开开会这不是别有用心又是什么？”黄显大声质问道。
罗耀东的脸上掠过一丝冷笑：“作为公司的副总经理当发现公司经营中存在重大问题时我有权力也有义务把大家召集起来不存在假冒行政办的名义话又说回来行政办是公司的职能部门又不是你的私人团队难道就只有你能命令得了嘛？”
“你可以召开会议但应该事先和高总以及其它班子成员打好招呼然而你既没告诉我也没和高总打招呼”
话还没说完就被罗耀东大声打断了：“你说得非常对我没告诉你们俩那是因为你们两个人已经把公司的一千多名员工的利益当成了自己升官发财的筹码正在私底下做着肮脏的交易要不用这种方式这个会就开不成了！”